Consultant Freelance Audit RH, Portage salarial
Vues: 4770
Rémunération à partir de 500 € Par jour
Créé le: 02/04/2014
Lieu: France, Paris
Expérience: 10 à 15 ans
Niveau: Master
Expérience: 10 à 15 ans
Niveau: Master
Emploi souhaité
Info générales
Titre de l'emploi:
Consultant Freelance Audit RH
Rémunération à partir de:
500 € Par jour
Emploi:
Temps plein
Expérience:
10 à 15 ans
Niveau:
Master
Durée:
6 mois
Courte description:
-
Description:
Nous recherchons un(e) consultant(e) expert dans le cadre d’un audit RH.
Il s’agira d’effectuer un audit RH ayant pour objectif d’orienter les choix de la direction dans le cadre de la création d’une équipe SI (DSI).
- Réaliser, après prise de connaissance du contexte, des scenarii d’organisation à mettre en place et le positionnement de l’équipe dans l’organigramme .
- Donner des orientations sur l’adéquation des compétences actuelles, les formations à prévoir et les compétences à recruter.
Profil :
Expert dans divers domaines RH tels que la GPEC et la formation, vous avez mené à bien des missions d’audit RH et eu à mettre en place des changements organisationnels (création d’équipe ou réorganisation).
Vous connaissez bien les problématiques des entreprises de petite taille.
Chef de Projet PMO (H / F).
Lieu : Chartres (28)
Durée : 6 mois
Début : Dès que possible
En charge du pilotage et de la coordination des projets de maintenance évolutive du SI, votre mission consistera à :
Recenser les besoins d’évolutions par rapport aux besoins métiers
Prioriser et arbitrer avec le DSI notamment les projets liés à ces besoins selon les contraintes techniques, financières, délais et apport de valeur ajoutée à l’entreprise.
Gérer la charge des équipes MOE
Définir les spécifications des besoins métiers (MOA)
Challenger les propositions techniques de la MOE par rapport aux besoins
Coacher les équipes MOE pour les aider à monter en compétences en gestion de projets
Veiller à ce que la documentation technique soit mise à jour
Gérer le comité de pilotage.
Reporter à la direction de l’avancement des projets et de l’activité avec les tableaux de bord appropriés.
Environnement/outils: SAP et Pack Office (Word, Excel, Access, PowerPoint).
Compétences requises:
- Anglais professionnel
- Gestion de projets SI
- Conduite du changement
- Connaissance du monde de la distribution, idéalement celui de la téléphonie mobile.
- Connaissance de Cognos
Il s’agira d’effectuer un audit RH ayant pour objectif d’orienter les choix de la direction dans le cadre de la création d’une équipe SI (DSI).
- Réaliser, après prise de connaissance du contexte, des scenarii d’organisation à mettre en place et le positionnement de l’équipe dans l’organigramme .
- Donner des orientations sur l’adéquation des compétences actuelles, les formations à prévoir et les compétences à recruter.
Profil :
Expert dans divers domaines RH tels que la GPEC et la formation, vous avez mené à bien des missions d’audit RH et eu à mettre en place des changements organisationnels (création d’équipe ou réorganisation).
Vous connaissez bien les problématiques des entreprises de petite taille.
Chef de Projet PMO (H / F).
Lieu : Chartres (28)
Durée : 6 mois
Début : Dès que possible
En charge du pilotage et de la coordination des projets de maintenance évolutive du SI, votre mission consistera à :
Recenser les besoins d’évolutions par rapport aux besoins métiers
Prioriser et arbitrer avec le DSI notamment les projets liés à ces besoins selon les contraintes techniques, financières, délais et apport de valeur ajoutée à l’entreprise.
Gérer la charge des équipes MOE
Définir les spécifications des besoins métiers (MOA)
Challenger les propositions techniques de la MOE par rapport aux besoins
Coacher les équipes MOE pour les aider à monter en compétences en gestion de projets
Veiller à ce que la documentation technique soit mise à jour
Gérer le comité de pilotage.
Reporter à la direction de l’avancement des projets et de l’activité avec les tableaux de bord appropriés.
Environnement/outils: SAP et Pack Office (Word, Excel, Access, PowerPoint).
Compétences requises:
- Anglais professionnel
- Gestion de projets SI
- Conduite du changement
- Connaissance du monde de la distribution, idéalement celui de la téléphonie mobile.
- Connaissance de Cognos
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